Capacitação constante da liderança

É comum escutarmos frases como “a gestão de pessoas é a chave para o sucesso da empresa”, ou então “o maior líder não é aquele que faz as maiores coisas, é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas”, e vários outros bordões que compartilham do mesmo pensamento.

Mas afinal, como um bom líder deve se portar para conseguir cumprir com estas máximas?

A postura do líder passou por algumas alterações no decorrer do tempo e o modo de gerir pessoas também se modificou positivamente Os colaboradores se tornaram as principais peças dentro da empresa e a valorização do trabalho foi de fato considerada. Os treinamentos passaram a ser rotineiros e além de terem o papel de capacitação, também tem uma importante função de socialização entre a equipe de trabalho.

Por trás de todas estas mudanças existem diversas metodologias que são amplamente utilizadas para o desenvolvimento de líderes e melhores resultados em equipe. Uma empresa não tem resultados positivos se o time de trabalho não está empenhado em promover o desenvolvimento de determinada meta.

O EducaPoint reconhece a importância de um bom líder, por este motivo, preparamos uma super aula com a Professora Ida Fernandes, diretora de desenvolvimento humano e organizacional, para lhe ensinar algumas das metodologias empregadas para o desenvolvimento dos líderes e colaboradores da empresa.

Você vai aprender:

• O que os colaboradores esperam dos líderes?
• Como ser um líder atual?
• Estado de flow, prazer e felicidade no trabalho,
• Propósito e pilares de sustentação do negócio,
• Relacionamento em times e comunicação,
• Liderança situacional: maturidade e atuação
• E muito mais sobre gestão de pessoas!

Você reconhece que a gestão de pessoas é o primeiro passo para o sucesso e obtenção de resultados positivos? Clique aqui e tenha acesso a primeira e a segunda aula da série “Como ser um bom líder”.