PLANO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO

No cenário empresarial, elaborar ações que motivam e valorizam os colaboradores são fundamentais para que as organizações consigam se destacar. Dentre elas, o plano de cargos e salários tem se tornado um diferencial estratégico no mercado competitivo. 

O plano de cargos e salários é um importante instrumento gerencial. No entanto, quando não há a implementação dessa estratégia, a empresa pode perder credibilidade.

Sendo assim, convidamos a engenheira e especialista Renata Vasconcellos para nos ensinar mais sobre o plano de remuneração e sua influência na motivação dos colaboradores.

Você vai aprender:

• Qual objetivo de obter uma política de cargos e salários;
• Quais as consequências de não adotar o plano de cargos e salários para a empresa;
• Como pesquisar as médias, piso e teto salarial;
• Como obter um descritivo de cargo bem definido;

• E muito mais! 

Venha aprender sobre esse tema importante da área empresarial!